Nos formations
Moody Certification Maroc est un organisme international de certification des systèmes de management selon les normes ISO, d’audits externes et de formations managériales.
Le programme de formations comprend, entre autres, et selon la demande de ses clients et donneurs d’ordre :
- La formation Iso 9001 : 2015 ;
- La formation au management des processus ;
- La formation au management du risque selon la norme Iso 31000 : 2018 ;
- La formation Iso 14001 : 2015 ;
- La formation Iso 45001 / 2018 ;
- La formation aux normes QSE ;
- La formation d’auditeur interne selon les normes QSE ;
- La formation Iso 22000 : 2018 ;
- La formation des auditeurs et responsable d’audit certifiés IRCA / IQA QMS ;
- La formation des auditeurs et responsable d’audit certifiés IEMA (Environnement) ;
- La formation des auditeurs et responsable d’audit certifiés OHSAS (Sécurité) ;
- La formation des auditeurs et responsable d’audit certifiés FSMS (Food Safety) ; ….
L’objectif des formations est de fournir aux cadres et aux entreprises des outils adéquats et adaptés à leur cœur de métier, à leur spécificité, leur culture, … pour leur permettre de mieux cerner les exigences normatives, réglementaires, techniques, … utiles pour les accompagner dans la réalisation de leurs activités
Les modules de formation prévus selon un nombre de jours suffisants couvrent l’ensemble des éléments attractifs et nécessaires permettant un déploiement efficace sur le terrain et la mise en place d’outils de mesure, ces modules de formation sont complets et permettront aux participants de mieux comprendre les enjeux de toute démarche managériale : qualité, environnement, santé et sécurité au travail et sur chantier, risque, sécurité alimentaire, énergie, ….
Chaque formation est axée résultats et orientée transmission du savoir spécifique de par les compétences de nos formateurs, leurs expériences et les échanges constructifs entre les participants.
Les formations de Moody Certification Maroc sont approuvées et une attestation de formation délivrée aux participants ayant suivi la formation intégralement.
A la fin du séminaire, Tout participant :
- Aura suivi une formation reconnue qui lui permettra au candidat d’accumuler des expériences managériales.
- Comprendra les étapes de mise en place d’un système de management approprié à ses activités.
- Aura les moyens d’identifier et gérer les risques par rapport aux référentiels présentés et à la complexité de leurs activités.
- Comprendra les aspects réglementaires de la profession et aura accumulé une richesse lui permettant de mieux amorcer son projet d’entreprise.
- connaîtra les rôles et missions de chaque acteur de l’entreprise et sera outillé pour construire le référentiel propre à son organisation.
Moody Certification Maroc propose tant au niveau national qu’international des formations adaptées, personnalisées et pointues grâce à l’expertise de ses formateurs et professionnels experts dans leurs domaines d’activité et leurs connaissances des systèmes de management.
Vos besoins et vos attentes définis en partenariat
Formation intra entreprises
Formation intra entreprises
Une analyse ciblée de vos besoins
Des réponses personnalisées
Définition des programmes adaptés à votre organisation
Prise en compte de votre culture d’entreprises
Assimiler les facteurs clés qui en favorisent la réussite … aautant d’axes qui permettent d’acquérir les outils et les méthodes pour décrire et piloter efficacement un projet.
Formation inter entreprises
Formation inter entreprises
Emancipation des participants grâce à l’échange constructif et enrichissant, à travers des jeux de rôles, des simulations, des études de cas et des exercices ;
Perfectionnement de compétences et expertises consolidé par un benchmark managérial, organisationnel et opérationnel ;
Evoluer et s’outiller pour faire évoluer ses équipes et traduire les acquis en résultats … s’assurer de l’impact fort de la formation pour un épanouissement certain.a
Séminaires professionnels
Séminaires professionnels
La qualité et la conduite de changement ;
Les enjeux commerciaux d’une démarche qualité ;
Le développement des ressources humaines ;
Le système intégré QSE : Qualité, Sécurité, Environnement ;
Le management du risque ;
Le développement durable ;
Les modèles d’excellence : EFQM, PNQ, …